Analyse de l'enterprise à laquelle vous soumettez votre candidature

La première étape de la création de votre dossier de demande d’emploi consiste à évaluer les qualités que vous présentez qui pourraient intéresser le cabinet où vous postulez.

Consultez le site Web et/ou la documentation que publie ce cabinet.

Discutez avec les étudiants et les autres personnes qui ont passé une entrevue pour ce cabinet ou qui y ont travaillé.

Revoyez les documents traitant du cabinet qui ont été écrits par des sources externes (par exemple les journaux, Lexpert).

Voici une liste des qualités que nous recherchons chez nos candidat(e)s :

  • fortes capacités d’analyse, intelligence
  • habiletés à résoudre les problèmes
  • minutie
  • habileté à se former une opinion juste
  • habiletés de gestion du temps
  • éthique de travail très développée
  • qualités de leadership
  • esprit d’équipe
  • grande énergie, attitude positive
  • ouverture d’esprit
  • souplesse
  • intégrité