L'analyse de soi

Faites votre analyse personnelle dans le but de peaufiner le contenu de votre dossier de demande d’emploi.

Évaluez vos forces en vous posant les questions suivantes :

  • Quels sont les points qui font de vous une personne digne d’intérêt? Faites ressortir une carrière/association/activité qui vous démarque.
  • Y a-t-il des postes que vous avez occupés antérieurement qui mettent en valeur vos points forts?
  • Faites-vous partie d’organismes ou de groupes au sein de votre faculté de droit ou à l’extérieur qui devraient particulièrement être mentionnés?
  • Avez-vous des passe-temps ou des intérêts inusités?
  • Quels sont les renseignements objectifs relatifs à votre formation qui font de vous un candidat intéressant pour un employeur éventuel?

Évaluez si certains des domaines dans lesquels vous avez étudié avant d’entrer à la faculté de droit sont reliés à un ou à plusieurs domaines du droit ou s’y appliquent :

  • Quels ont été votre rendement et vos réalisations avant d’entrer à la faculté de droit et votre rendement universitaire à la faculté?
  • Quelles preuves avez-vous à l’appui de ce que vous avancez? (par exemple des relevés de notes, des prix)
  • Parmi les programmes auxquels vous étiez inscrits, certains d’entre eux étaient-ils particulièrement exigeants? (par exemple l’obtention d’un diplôme après avoir suivi un cours intensif, ou la poursuite d’études qui ont mené à l’obtention d’un diplôme tout en pratiquant un travail sérieux ou en assumant des obligations familiales ou d’autres obligations)

Examinez les expériences que vous avez vécues et qui démontrent que vous possédez des qualités de leadership :

  • Avez-vous déjà joué un rôle clé dans l’organisation d’un groupe de personnes en milieu de travail, dans une institution d’enseignement ou dans un autre cadre?
  • Lesquelles de vos expériences démontrent que vous travaillez bien en équipe?
  • Vous êtes-vous déjà joint à un groupe pour travailler à l’accomplissement d’une tâche?

Évaluez l’expérience que vous possédez qui démontre que vous faites preuve d’une éthique de travail très développée.

Indiquez si votre formation, votre travail ou vos activités de bénévolat témoignent de votre engagement à accomplir quelque chose.

Examinez vos faiblesses :

  • Un rendement universitaire faible à la faculté de droit peut-il être expliqué par un tiers? (Par exemple vous avez mal interprété les instructions de l’examen et un professeur peut le confirmer.) Ou encore, si des circonstances personnelles vous ont empêché de fournir votre plein rendement universitaire, vous pourriez obtenir une lettre d’une personne qui a eu connaissance de ce fait.
  • Si vous ne possédez pas une grande expérience de travail, ne vous en faites pas. Concentrez-vous sur d’autres activités, comme des activités hors programme.

Efforcez-vous d’être réaliste en ce qui a trait à vos possibilités, et mettez l’accent sur les postes que vous pouvez vraiment occuper. Consultez l’agent de perfectionnement professionnel ou un autre spécialiste de votre faculté, qui vous aidera à évaluer votre situation.