Programme de stage

Le bureau de Blakes à Montréal ne cesse de croître et d’attirer les meilleurs talents juridiques. Il réunit plus de 80 avocats qui partagent les mêmes valeurs : excellence, travail d’équipe, engagement envers les clients, vision de l’avenir et créativité. Le cabinet considère son programme de stage comme un élément indispensable à la poursuite de cette croissance.

Veuillez vous référer à la liste ci-dessous pour en savoir davantage sur notre programme de stage :

Responsabilités

Rémunération et rengagement

Formation et mentorat

Rétroaction et évaluations

Vie chez Blakes et activités sociales


Responsabilités

Types de mandats

Le stagiaire est considéré comme un membre à part entière de l’équipe et peut ainsi toucher à tous les domaines du droit pendant son séjour chez Blakes. Les membres du cabinet l’aident à acquérir les compétences et l’expérience dont il a besoin pour faire avancer sa carrière. Voici les principaux champs de pratique du bureau de Montréal :

  • Fusions et acquisitions;
  • Droit commercial et des sociétés;
  • Marché des capitaux;
  • Services financiers;
  • Technologies de l’information;
  • Propriété intellectuelle;
  • Litige et règlement des différends;
  • Fiscalité;
  • Infrastructure;
  • Régimes de retraite, avantages sociaux et rémunération des hauts dirigeants;
  • Travail et emploi;
  • Restructuration et insolvabilité.

Le stagiaire peut être appelé à prendre part aux mandats suivants :

  • Participation à des opérations d’envergure, de l’étape de la vérification diligente à la clôture;
  • Rédaction de contrats et de documents connexes;
  • Recherches et analyses juridiques;
  • Rédaction de procédures, de mémoires et d’avis;
  • Participation à des interrogatoires hors cours et à des négociations;
  • Plaidoirie et participation à des procédures devant des tribunaux administratifs et judiciaires;
  • Préparation et/ou rédaction d’articles, de publications et de conférences.

Rotations

Blakes tient à ce que le stagiaire acquière de l’expérience dans le plus de domaines du droit possible lors de son stage, le tout sous l’égide et la supervision individuelle d’avocats chevronnés.

Le programme de stage est divisé en trois rotations de deux mois chacune. Ces rotations sont s’effectuent au sein de deux principaux groupes : Droit commercial et des sociétés et Services financiers, ainsi que Litige et règlement des différends et Travail et emploi. Grâce à ces rotations, le stagiaire peut apprendre à connaître les principaux champs de pratique du cabinet, tout en ayant la possibilité de personnaliser son stage en fonction de ses intérêts personnels.

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Rémunération et rengagement

Rémunération

Afin de respecter son engagement, à savoir attirer et retenir les meilleurs talents juridiques, le bureau de Montréal offre au stagiaire une rémunération et des avantages sociaux révisés annuellement qui figurent parmi les plus concurrentiels du marché montréalais.

Actuellement, le salaire annuel d’un stagiaire s’élève à 62 000 $ CA et comprend dix jours de vacances payées. De plus, le bureau de Montréal acquitte la totalité des frais du programme régulier de l’École du Barreau du Québec et verse au stagiaire un salaire durant cette période afin qu’il puisse se concentrer sur ses études.

En outre, le stagiaire bénéficie d’un régime d’assurance collective complet, qui comprend une couverture médicale supplémentaire, un régime de soins dentaires, un programme d’aide aux employés et un régime d’assurance collective contre les accidents. Le cabinet lui fournit aussi un téléphone intelligent et rembourse une portion significative de ses frais d’abonnement à un centre de conditionnement physique de son choix.

Rengagement

La croissance soutenue du cabinet lui permet généralement d’offrir des postes d’avocats à la majorité des stagiaires qui souhaitent poursuivre leur carrière chez Blakes à l’issue de leur stage. Ces dernières années, les taux de rengagement ont été très élevés.

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Formation et mentorat

Programme de formation

Blakes encourage le stagiaire à participer à ses multiples séminaires internes pour obtenir des renseignements sur différents sujets et sur les développements récents dans divers champs de pratique. Ces séminaires peuvent porter sur les répercussions juridiques et économiques de certains événements récents. Des formations visant à rehausser le programme de mentorat peuvent aussi être offertes. Avocats, étudiants et stagiaires y sont tous conviés.

Blakes se démarque aussi par la présence à son bureau de Montréal d’un conseiller spécial, Me Paul Martel, qui est un auteur éminent et une sommité en droit des affaires. Me Martel est très actif sur le plan du perfectionnement professionnel au sein du cabinet, tant auprès des avocats que des étudiants.

Programme de mentorat

Blakes s’engage à assurer le mentorat et l’encadrement des jeunes talents à toutes les étapes de leur cheminement, tout en leur laissant suffisamment de liberté et d’indépendance pour se réaliser et apprendre de leurs propres expériences. Le cabinet a élaboré avec soin son programme de mentorat pour que chaque stagiaire obtienne le soutien dont il a besoin pendant son stage.

Le mentor et le compagnon (buddy), à qui le stagiaire a été jumelé lors du premier été où il était étudiant, continuent de l’épauler jusqu’à la fin de son stage.

L’avocate responsable des étudiants, des avocats-salariés et du perfectionnement professionnel rencontre le stagiaire sur une base hebdomadaire pour le conseiller quant à l’orientation de sa carrière et vérifier qu’il progresse bien. Elle s’assure ainsi que le stagiaire travaille à des mandats intéressants et variés avec le plus d’avocats possible.

Enfin, le stagiaire est encadré par un maître de stage qui l’assiste dans son cheminement pendant toute la durée de son stage.

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Rétroaction et évaluations

Rétroaction continue

Les avocats, y compris les mentors, sont encouragés à fournir régulièrement des commentaires constructifs au stagiaire. Ce dernier est à son tour invité à en demander. De plus, le bureau de Blakes à Montréal dispose d’un système qui envoie automatiquement aux avocats une demande de rétroaction à la fin de chaque mandat confié à un stagiaire.

Évaluations formelles

Le stagiaire est formellement évalué à la fin de chaque rotation. En plus d’obtenir de l’information utile et constructive, il peut alors exprimer son point de vue sur les possibilités qui lui sont offertes et sur la direction qu’il souhaiterait prendre durant le reste de son stage.

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Vie chez Blakes et activités sociales

Il est très important que le stagiaire puisse s’amuser pendant son séjour chez Blakes et qu’il tisse des liens avec les autres stagiaires et les avocats dans un environnement décontracté.

Ainsi, il est invité à participer à l’ensemble des activités sociales organisées tout au long de l’année par le cabinet. Ces événements comprennent entre autres des dîners informels, des soupers, des cocktails, ainsi que des activités et des événements sportifs. De plus, tous les avocats, étudiants et stagiaires se rassemblent chaque jeudi soir dans le lounge du bureau de Montréal pour un 5 à 7 informel.

Par ailleurs, un calendrier spécial d’activités sociales est prévu pour les stagiaires pendant la saison estivale, comme des barbecues, des dégustations de cuisine de rue, des pauses crème glacée, du karaoké, une journée à la plage ou encore une soirée cinéma.

Blakes recrute des stagiaires qui savent travailler en équipe et qui cherchent à développer de véritables liens avec leurs collègues, valeurs qu’il juge fondamentales. En outre, le groupe de stagiaires est invité à organiser certaines de ses activités sociales.

Enfin, en tant que membre de l’équipe du bureau de Montréal, le stagiaire est convié à de nombreux événements à l’intention des clients ainsi qu’à des activités caritatives.

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